- توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
- شناسایی اصول برقراری ارتباط مستمر با واحدهای مختلف اسناد وصف سیستم جاری
- شناسایی مشاغل سازمان شرکت
- شناسایی اصول بکارگیری روش های استخدامی واحدها براساس مقررات مربوطه
- شناسایی منابع تامین نیروی انسانی و ضوابط آنها
- شناسایی مراحل عملیات استخدام نیروی انسانی مورد نیاز
- شناسایی اصول تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی
- شناسایی روش های مصاحبه و آزمون های استخدامی
- شناسایی اصول انتخاب و گزینش نیروی انسانی براساس ضوابط جاری
- شناسایی اصول استعلام و بررسی سوابق نیروی انسانی،بررسی،تاخیر و توقف
- شناسایی شیوه های مطالعاتی اجرایی قوانین اداری
- شناسایی اصول تجزیه و تحلیل انجام محاسبات لازم جهت دستیابی به حقوق پرسنلی
- شناسایی اصول بکارگیری شیوه های نظارت به روز، بر حفظ و نگهداری اسناد و امور اداری
- شناسایی مقررات تحویل و تحول اسناد و امور اداری
- توانایی مطالعه و بررسی قوانین استخدامی و شیوه های اجرایی امور اداری
- آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی کشوری و تامین اجتماعی
- شناسایی اصول بررسی و پیگیری بخشنامه های امور اداری در خصوص حقوق کارکنان
- شناسایی تشکیلات و نظام اداری سیستم جاری
- شناسایی ضوابط و دستورالعمل های گردش کار در سیستم جاری
- شناسایی گردش کار امور اداری و کار گزینی
- توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
- توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
- توانایی بررسی شرایط احراز پست براساس قوانین جاری
- توانایی تهیه آمار و گزارشات پرسنلی براساس گزارشات ارسالی و مستندات مربوطه
- توانایی همکاری در برنامه ریزی سیستم جاری
- توانایی راهنمایی پرسنلی امور اداری
- تهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط .
- انجام فعالیتهای لازم درزمینه پیاده کردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت درمورد مستخدمین وزارتخانه و یا سازمان متبوع با همکاری واحد کارگزینی
ایجاد خط مشی با توجه به خط مشی کلی تعیین شده از طرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور .
